Un organisme de formation conçoit et anime des stages pour les salariés et les dirigeants : management, langues, informatique, sécurité au travail, hôtellerie, comptabilité, vente. Pour une entreprise installée à Maurice, la formation sert aussi à pallier la rareté de certains profils sur le marché local en faisant monter en compétence les équipes en place.
Les organismes vont du formateur indépendant aux centres agréés qui préparent à des certifications internationales. Certains travaillent surtout en anglais, d’autres en français ; beaucoup animent en mélangeant les deux, avec des supports en anglais.
Le cadre mauricien : MQA et HRDC
La Mauritius Qualifications Authority (MQA), créée par le Mauritius Qualifications Authority Act de 2001, est chargée d’enregistrer et d’accréditer les organismes de formation et leurs programmes. Le Human Resource Development Council (HRDC) gère le fonds national de formation, alimenté par la taxe de formation versée par les employeurs. Un employeur peut obtenir le remboursement d’une partie du coût d’une formation, à condition qu’il soit à jour de cette taxe et que le cours ait reçu l’approbation préalable de la MQA. Les demandes se déposent sur la plateforme en ligne du HRDC.
Les critères pour choisir
- L’enregistrement MQA : organisme enregistré et programme approuvé, condition du remboursement HRDC.
- Le formateur : expérience terrain dans le domaine, pas seulement des diplômes.
- Le programme : objectifs mesurables, durée, méthode d’évaluation.
- Le format : présentiel, distanciel, inter ou intra-entreprise.
- Le suivi : attestation remise, bilan transmis à l’employeur.
- Le devis : prix par participant ou par groupe, supports et repas compris ou non.
Pour renforcer vos équipes par l’embauche, consultez notre liste de cabinets de recrutement, et pour l’administration du personnel, celle des spécialistes de la paie et des RH.