Les agences d'intérim de l'île, avec leurs services, leurs coordonnées et les fiches vérifiées par les entreprises.
Classées selon notre méthodologie : fiches vérifiées et complètes en premier.
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Ébène · Intérim
Agence RH d'Ébène qui gère la paie de plus de 600 salariés chaque mois pour ses clients. Elle propose aussi recrutement, personnel temporaire, formation et conseil en gestion des ressources humaines.
Mis à jour le 6 octobre 2026
Les entreprises mauriciennes ont des besoins de main-d’œuvre qui varient fortement : haute saison touristique, chantiers, inventaires, événements, remplacement d’un salarié absent. Une agence d’intérim ou de mise à disposition fournit du personnel pour une durée limitée, sans que l’entreprise ait à mener le recrutement elle-même. Pour une société étrangère qui ouvre une antenne à Maurice, c’est aussi un moyen de démarrer une activité avant de constituer une équipe permanente.
Le cadre diffère du système français. Le Workers’ Rights Act de 2019 régit les relations de travail à Maurice et prévoit un régime propre aux travailleurs migrants fournis par un labour contractor à une entreprise utilisatrice. Dans ce cas, prestataire et entreprise sont solidairement responsables du salaire, des conditions d’emploi et des cotisations, et l’entreprise utilisatrice répond des accidents survenus pendant le travail. Les agences qui recrutent doivent par ailleurs détenir une licence au titre du Private Recruitment Agencies Act de 2023.
Avant de signer, définissez précisément les postes, les horaires et les compétences attendues. Une fiche de poste claire évite les remplacements à répétition et facilite la facturation.
Pour un recrutement durable, consultez notre liste de cabinets de recrutement, et pour la gestion administrative, celle des spécialistes de la paie et des RH.
Sur les agences d'intérim à l'île Maurice
Pas tout à fait. Le modèle français, avec un contrat de mission encadré dans le détail, n'a pas d'équivalent exact à Maurice. Les agences proposent plutôt de la mise à disposition de personnel, du placement en contrat à durée déterminée ou de la sous-traitance de main-d'œuvre. Faites préciser qui est l'employeur juridique.
Si elle recrute des travailleurs pour le compte d'entreprises, elle relève du Private Recruitment Agencies Act de 2023 et doit détenir une licence du ministère du Travail. Le ministère publie la liste des agences autorisées.
C'est possible, mais le contrat avec l'agence prévoit souvent des frais de transfert ou une durée minimale de mission avant une embauche directe. Lisez cette clause avant de signer, surtout si vous utilisez l'intérim pour tester un candidat.
Pour des postes courants, une agence qui dispose d'un vivier peut proposer des profils rapidement. Pour des compétences rares ou un volume important, le délai s'allonge. Annoncez vos besoins saisonniers bien avant le pic d'activité.
Web et digital18 métiers · 101 entreprises
Immobilier10 métiers · 57 entreprises
Créer et gérer sa société12 métiers · 86 entreprises
Construction et maison21 métiers · 38 entreprises
S'installer à Maurice9 métiers · 23 entreprises
Assurance et finance7 métiers · 5 entreprises
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Auto et mobilité6 métiers · 8 entreprises
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