Les cabinets de recrutement de l'île, avec leurs services, leurs coordonnées et les fiches vérifiées par les entreprises.
Classées selon notre méthodologie : fiches vérifiées et complètes en premier.
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Ébène · Recrutement
Agence RH d'Ébène qui gère la paie de plus de 600 salariés chaque mois pour ses clients. Elle propose aussi recrutement, personnel temporaire, formation et conseil en gestion des ressources humaines.
Mis à jour le 6 octobre 2026
Un cabinet de recrutement cherche, présélectionne et présente des candidats pour le compte d’une entreprise. À Maurice, le marché de l’emploi qualifié est étroit : certains profils (finance, informatique, ingénierie, hôtellerie de direction) sont très demandés et rarement en recherche active. Le cabinet apporte son réseau et l’approche directe de candidats déjà en poste.
Pour une société étrangère qui s’implante, il aide aussi à comprendre les niveaux de salaire locaux, les usages en matière d’avantages et les délais de préavis. Quand le bon candidat n’existe pas sur l’île, il peut chercher à l’étranger, en tenant compte des règles d’immigration.
Le Private Recruitment Agencies Act de 2023, entré en vigueur en 2024, a remplacé l’ancien Recruitment of Workers Act. Une licence du ministère du Travail est obligatoire pour recruter des Mauriciens pour un emploi à Maurice ou à l’étranger, ou des non-citoyens pour un emploi à Maurice. L’embauche d’un étranger passe par un Occupation Permit, déposé via l’EDB, ou par un permis de travail du ministère du Travail selon le poste.
Pour des besoins temporaires, consultez notre liste d’agences d’intérim, et pour la gestion des salaires, celle des spécialistes de la paie et des RH.
Sur les cabinets de recrutement à l'île Maurice
Oui. Le Private Recruitment Agencies Act de 2023 interdit toute activité de recrutement sans licence délivrée par le ministère du Travail. Le ministère publie la liste des agences autorisées : vérifiez que le cabinet y figure avant de signer.
Oui, avec un permis. Pour un cadre, l'Occupation Permit catégorie Professional est déposé via l'Economic Development Board (EDB) et suppose un salaire de base mensuel d'au moins 50 000 roupies. Les autres postes relèvent du permis de travail géré par le ministère du Travail.
Le plus souvent par des honoraires payés par l'entreprise à l'embauche, calculés sur la rémunération du poste, parfois avec un acompte au lancement de la mission. Les modalités, la garantie de remplacement et les délais doivent figurer dans le contrat.
Non, dans la pratique d'un cabinet sérieux, c'est l'entreprise qui paie. Un intermédiaire qui demande de l'argent à un candidat pour lui trouver un poste ou un visa doit éveiller la méfiance.
Web et digital18 métiers · 101 entreprises
Immobilier10 métiers · 57 entreprises
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S'installer à Maurice9 métiers · 23 entreprises
Assurance et finance7 métiers · 5 entreprises
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